湖北省協調勞動關系三方委員會2019年工作要點

信息來源: 《企業與企業家》 責任編輯:宋克杰 2019-03-18 15:19

 

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湖北省協調勞動關系三方委員會

201年工作要點

 

 

 201年全省協調勞動關系三方委員會工作的總體要求是:堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神,按照建立規范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩定的勞動關系總目標,堅持穩中求進、改革創新,充分發揮協調勞動關系三方機制作用,深入開展和諧勞動關系創建活動,積極預防和妥善處理勞動關系領域的突出矛盾,促進全勞動關系更加和諧穩定。

 一、進一步完善協調勞動關系三方機制

1.按照完善政府、工會、企業共同參與的協商協調機制的要求,健全基層協調勞動關系三方委員會。

2.制定出臺關于加強勞動關系三方運行機制建設的意見,進一步明確主要任務,強化工作責任,健全工作制度,完善運行機制。

3.定期召開三方協商會議,研究工作部署,通報相關情況,協調解決勞動關系重大問題,推進三方協商工作常態化、制度化。

 二、建立健全勞動關系矛盾監測預警機制

4.加強勞動關系風險隱患的監測和排查,三方辦公室每季度召開一次勞動關系形勢研判會,深入分析研判形勢,切實做到防患于未然。

5.健全勞動關系領域突發事件應急處置機制,充分發揮三方四家的職能作用,協調相關方面的力量,維護勞動關系領域總體和諧穩定。

6.推進武漢、宜昌、黃石等地勞動關系信息監測直報點工作。

 三、深入推進和諧勞動關系創建活動

7.深化勞動關系和諧企業創建活動,積極做好全國模范勞動關系和諧企業和工業園區宣傳。

8.推動將模范勞動關系和諧企業和工業園區表彰納入省級評比達標表彰項目。

9.繼續推進黃石市創建和諧勞動關系綜合試驗區工作。

 四、積極推進集體協商和企業民主管理

10.全面落實勞動合同制度,以小企業和農民工為重點,指導和督促企業與職工簽訂勞動合同,確保各類企業勞動合同簽訂率達到90%以上。

11.開展集體協商固基提質行動,以加強專職集體協商指導員管理和建立集體協商數據庫為抓手,推動企業完善集體合同制度。

12.積極指導企業建立健全職工代表大會制度,規范企業規章制度,依法保障職工的知情權、協商權和監督權。

 五、加強企業工資收入分配宏觀管理和服務

13.穩慎調整最低工資標準,適時提請省政府調整最低工資標準。

14.發布全省企業工資指導線,為企業工資集體協商提供有效參考。

15.加強高溫津貼制度的宣傳,根據經濟形勢適時啟動我省高溫津貼標準調整工作。

 六、加強調研和培訓工作

16.聯合開展新經濟和新業態下靈活用工的調研,提出應對措施和意見建議。

17.開展一次勞動關系協調員培訓,對市州協調勞動關系三方委員會成員單位有關人員進行培訓。

 

 

 

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